Αθήνα, 29 Απριλίου 2002
Αρ. Πρωτ.: 459
Προς:
Πίνακας ΑποδεκτώνΑξιότιμοι κύριοι,
Το παρόν αποτελεί το κείμενο της ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ της ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (Π.Ο.Ε. - Ο.Τ.Α.) για την έναρξη των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων, σύμφωνα με το Ν. 2738/99.Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε. - Ο.Τ.Α.
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ
Για την έναρξη διαπραγματεύσεων με αντικείμενο την κατάρτιση και υπογραφή:1. Της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας έτους 2002 - 2003 για την ρύθμιση των όρων και συνθηκών εργασίας και άλλων συναφών ζητημάτων των έμμισθων πολιτικών υπαλλήλων με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των Ν.Π.Δ.Δ. αυτών, για όσα ζητήματα δύναται να ρυθμιστούν βάσει του άρθρου 3, παρ. 2 του Ν. 2738/99 και
2. Της Συλλογικής Συμφωνίας έτους 2002 - 2003 για την ρύθμιση των όρων και συνθηκών εργασίας των παραπάνω, παρ. 1 υπαλλήλων με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου για όσα ζητήματα δύναται να ρυθμιστούν βάσει του άρθρου 13, παρ. 1 του Ν. 2738/99.Της Δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης των υπαλλήλων της παρ. 1 του άρθρου 1 του Ν. 2738/99 με την επωνυμία "ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ" (Π.Ο.Ε. - Ο.Τ.Α.), που εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Καρόλου 24, όπως εκπροσωπείται νόμιμα.
Προς:
1. Τον Υπουργό Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης (ΥΠ.ΕΣ.Δ.Δ.Α.), που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Βασ. Σοφίας, αριθμός 15.
2. Το Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών, που κατοικοεδρεύει στη Αθήνα, οδός Καραγεώργη Σερβίας, αριθμός 10.
α. Για τα προς διαπραγμάτευση ζητήματα της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
β. Για τα προς διαπραγμάτευση ζητήματα της Συλλογικής Συμφωνίας.
Κοινοποιείται προς:
1. Τον Υπουργό Γεωργίας, που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Αχαρνών, αριθμός 2.
2. Τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Πειραιώς, αριθμός 40.
3. Τον Υπουργό Υγείας και Πρόνοιας, που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Αριστοτέλους, αριθμός 17.4. Τον Υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Σταδίου, αριθμός 29.
5. Στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Πανεπιστημίου, αριθμός 37.
6. Στη Διεύθυνση Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, του Υπουργείου Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Βασ. Σοφίας, αριθμός 15.
7. Στη Διεύθυνση Λειτουργίας Ο.Τ.Α., του Υπουργείου Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Σταδίου, αριθμός 27.
8. Στο Διοικητή του Οργανισμού Γεωργικών Ασφαλίσεων (Ο.Γ.Α.), που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Πατησίων, αριθμός 30.
9. Στο Διοικητή του Ε.Λ.Γ.Α., που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Μεσογείων, αριθμός 45.
10. Στον Πρόεδρο και τα μέλη του Δ.Σ. της Κ.Ε.Δ.Κ.Ε., που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Γενναδίου, αριθμός 8.
11. Στον Πρόεδρο και τα μέλη του Δ.Σ. του Τ.Υ.Δ.Κ.Υ., που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Σόλωνος, αριθμός 108.
12. Στον Πρόεδρο και τα μέλη του Δ.Σ. του Τ.Α.Δ.Κ.Υ., που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Αγ. Κωνσταντίνου, αριθμός 20.
Αξιότιμοι κύριοι,Είναι φυσικό και με την εμπειρία εξέλιξης των διαπραγματεύσεων το 2001 η Π.Ο.Ε. - Ο.Τ.Α. ν' αντιμετωπίζει με μεγάλη επιφύλαξη τις διαπραγματεύσεις για το έτος 2002.
Η σημερινή κατάσταση στις σχέσεις Κυβέρνησης και συνδικαλιστικού κινήματος των Δημοσίων Υπαλλήλων για ικανοποίηση των αιτημάτων τους, που αφορούν σε αυξήσεις πάνω από τον πληθωρισμό, την καταβολή του οικογενειακού επιδόματος αναδρομικά και στους δύο συζύγους, την καθυστέρηση της ψήφισης της εισοδηματικής πολιτικής και καταβολής της πενιχρής αύξησης του 2,5%, αλλά και την υπαναχώρηση της κυβέρνησης στην υλοποίηση των συμφωνηθέντων από το έτος 2000 (αύξηση της εφ' άπαξ αποζημίωσης των εργαζομένων αορίστου χρόνου από 1.500.000 Δρχ. σε 3.000.000 Δρχ.), την προώθηση και ψήφιση στη Βουλή σημαντικών ρυθμίσεων που τροποποιούν τις εργασιακές μας σχέσεις και καταργούν σημαντικές διατάξεις (άρθρο 263 του Π.Δ. 410/95) συμβιβασμός και κατάργηση δίκης, αγνοώντας το συνδικαλιστικό κίνημα των Ο.Τ.Α. και τις θέσεις του, επιβεβαιώνουν αντιλήψεις και πρακτικές μονομέρειας που επιβαρύνουν, εάν δεν υπομονεύουν, την εξέλιξη των διαπραγματεύσεων.
Η Π.Ο.Ε. - Ο.Τ.Α. με αίσθημα ευθύνης και μοναδικό κριτήριο την καταξίωση του θεσμού κρίνει σκόπιμο να διατυπώσει και να υποβάλει τα αιτήματά της και τις θέσεις της για διαπραγμάτευση.
Με πλήρη συνείδηση των δυνατοτήτων για την ικανοποίηση των αιτημάτων μας και την εξέλιξη των διαπραγματεύσεων, είμαστε υποχρεωμένοι, καθαρά και με ευθύτητα να καλέσουμε την Κυβέρνηση ν' αποδείξει την πολιτική της Βούληση και ν' ανταποκριθεί με ουσιαστικό τρόπο στα Οικονομικά και θεσμικά αιτήματα των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α.Παρά τη μέχρι σήμερα εξέλιξη των πολιτικών και νομοθετικών παρεμβάσεων που δείχνει ότι η κυβέρνηση και ιδιαίτερα το Οικονομικό της επιτελείο, αντιμετωπίζουν ως περιττό βάρος τον θεσμό των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων.
Για όλους αυτούς τους λόγους, το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. πραγματοποίησε στις 27 και 29 Μαρτίου, αλλά και στις 3, 4 Απριλίου 2002 απεργιακές κινητοποιήσεις με σκοπό την επίλυση βασικών αιτημάτων που περιέχονται και στο παρόν διεκδικητικό πλαίσιο.
Γι' αυτό καλούμε την κυβέρνηση και τους αρμόδιους Υπουργούς να ικανοποιήσουν τα αιτήματα και να δώσουν λύσεις στα προβλήματά του κλάδου μας, ειδάλλως οι αγωνιστικές μας κινητοποιήσεις θα είναι φυσικό επακόλουθο.
ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ
ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ ΤΗΣ Π.Ο.Ε. - Ο.Τ.Α.ΓΙΑ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ:
1. ΕΙΔΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
2. ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ
Α. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ :Η Π.Ο.Ε. - Ο.Τ.Α. διεκδικεί την προώθηση ενός νέου μισθολογίου των Δημοσίων Υπαλλήλων και των υπαλλήλων των Ο.Τ.Α. με την ένταξη όλων των επιδομάτων (χρονοεπίδομα, εξομάλυνσης, απόδοσης) στο βασικό μισθό που ο κατώτερος θα διαμορφωθεί στις 280.000 δρχ.
Το νέο μισθολόγιο πρέπει να περιλαμβάνει :
1. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη με βάση το χρόνο υπηρεσίας.
2. Πρόσθετη αμοιβή και κίνητρα για θέσεις ευθύνης.
3. Σταθερές βελτιωμένες σχέσεις με αποδοχή εσωτερικής σχέσης 1:2 εξωτερικής 1: 3.
4. Διπλασιασμό του οικογενειακού επιδόματος.Η αποδοχή ενός τέτοιου αιτήματος από την κυβέρνηση θα τροποποιούσε και τα κλαδικά - οικονομικά αιτήματα.
Απορρίπτουμε την εισοδηματική πολιτική της κυβέρνησης (αύξηση 2,5 %) που επιβαρύνει τους εργαζόμενους, όταν ο πληθωρισμός τρέχει με 4%.
Ζητάμε πραγματικές αυξήσεις πάνω από τον πραγματικό πληθωρισμό.Συγκεκριμένα καταθέτουμε τα παρακάτω αιτήματα :
1. Επαναδιατύπωση του ειδικού επιδόματος των Ο.Τ.Α. σύμφωνα με την πιο κάτω περιγραφή και συγχρόνως αύξησή του:
α. Για το προσωπικό καθαριότητας εξωτερικών χώρων, αφοδευτηρίων, οδηγούς απορριμματοφόρων αυτοκινήτων, εργατοτεχνίτες αποχέτευσης, προσωπικό νεκροταφείων, ρίψης ασφάλτου και συνεργείων επισκευής απορριμματοφόρων οχημάτων από τριάντα τρεις χιλιάδες (33.000) δραχμές σε πενήντα χιλιάδες (50.000) δραχμές - 146,74 €.
β. Για το εποπτικό προσωπικό καθαριότητας τεχνικό προσωπικού, τεχνίτες εν γένει, υγειονομικό προσωπικό, γεωπονικό προσωπικό, μουσικοί πνευστών οργάνων, Δημοτικής Αστυνομίας και όλοι οι κλάδοι της κατηγορίας Υ.Ε. από είκοσι επτά χιλιάδες πεντακόσιες (27.500) δραχμές σε σαράντα τρεις χιλιάδες (43.000) δραχμές - 126,19 €.
γ. Για λοιπό προσωπικό, από δεκαέξι χιλιάδες πεντακόσιες (16.500) δραχμές σε τριάντα δύο χιλιάδες (32.000) δραχμές - 93,91 €.
2. Καθορισμός του ωρομισθίου για την προσφορά υπερωριακής εργασίας με βάση τις συνολικά καταβαλλόμενες αποδοχές μιας και είναι αναγκασμένες πολλές υπηρεσίες να εργάζονται επί 12ώρου, 24ώρου βάσεως και όλες τις ημέρες το μήνα και δεν μπορεί η αμοιβή για εργασία τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες να είναι μικρότερη της καθημερινής.
3. Καταβολή επιδόματος χρήστη Η/Υ, σ΄ όσους κατά κύρια απασχόληση εργάζονται μπροστά σε ηλεκτρονικούς υπολογιστές, ανεξαρτήτου ειδικότητος.
4. Αναπροσαρμογή της Κ.Υ.Α. αριθμ. 2/75839/0022 (Φ.Ε.Κ. - ΤΕΥΧΟΣ Β΄ - ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ 89/30-1-2002) για αύξηση των ορίων υπερωριακής εργασίας υπαλλήλων των Δήμων και Κοινοτήτων που θα τηρούν τα πρακτικά των συνεδριάσεων του Δημοτικού και Κοινοτικού Συμβουλίου ως και των Συμβουλίων των Συνδέσμων, Νομικών Προσώπων και ιδρυμάτων.
Αναλυτικά διεκδικούμε:
α. Με πληθυσμό έως δέκα χιλιάδων (10.000) κατοίκων από δεκαπέντε (15) ώρες το μήνα σε είκοσι πέντε (25) ώρες.
β. Με πληθυσμό από δέκα χιλιάδες ένα (10.001) κατοίκους έως τριάντα χιλιάδες (30.000) από είκοσι (20) ώρες το μήνα σε τριάντα (30) ώρες.
γ. Με πληθυσμό από τριάντα χιλιάδες ένα (30.001) κατοίκους και άνω από είκοσι πέντε (25) ώρες το μήνα σε τριάντα πέντε (35) ώρες.
Ενώ, μελλοντικά η καταβολή να γίνεται με βάση το χρονικό όριο συνεδρίασης των αντίστοιχων συμβουλίων.
5. Αύξηση του επιδόματος ευθύνης:
α. Στους διευθυντές από 30.000 Δρχ. σε 60.000 Δρχ. - 176,08 €.
β. Στους τμηματάρχες από 15.000 Δρχ. σε 30.000 Δρχ. - 88,04 €.
γ. Στους προϊστάμενους αυτοτελούς γραφείου από 6.000 Δρχ. σε 12.000 Δρχ. - 35,22 €.6. Τροποποίηση της Κ.Υ.Α. αριθμ. 2030604/3595/0022/93 (Φ.Ε.Κ. - ΤΕΥΧΟΣ Β΄ - ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ 421/14-6-93) για αύξηση της αμοιβής των μελών των υπηρεσιακών Συμβουλίων των Ο.Τ.Α.
Αναλυτικά, όπως πιο κάτω:α. Για τον Πρόεδρο και τον Αναπληρωτή του, 15.000 δρχ. - 44,02 € κατά συνεδρίαση.
β. Για τα τακτικά και αναπληρωματικά μέλη, 9.000 δρχ. - 26,41 € κατά συνεδρίαση.
γ. Για τον Γραμματέα και τον αναπληρωτή του, 9.000 δρχ. - 26,41 € κατά συνεδρίαση.Β. ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ:
1. Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού με βάση τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες των Ο.Τ.Α., με βάση τις προβλέψεις των Ο.Ε.Υ.
2. Κατάργηση του θεσμού των εκτάκτων και πρόσληψη μόνο εποχιακού προσωπικού, η διάρκεια του οποίου δεν θα ξεπερνάει τους τέσσερις (4) μήνες.
Προϋπόθεση για την πρόσληψη αυτού του προσωπικού είναι η πρόβλεψη σε αριθμό και η συγκεκριμένη αιτιολόγηση της στους Ο.Ε.Υ. των Ο.Τ.Α.3. Τακτοποίηση του προσωπικού των Ο.Τ.Α. που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, σύμφωνα με τα πιο κάτω:
α. Το εδ. β της παρ.1 του άρθρου 17 του Ν. 2839/2000 να εξαλειφθεί (το δίμηνο).
β. Να γίνει αποδεκτή η 579/2001 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.
γ. Η 190/2001 Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους να έχει εφαρμογή για όλο το προσωπικό και έτσι να μην ισχύει το τελευταίο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου 17 του Ν. 2839/2000.
δ. Να συμπεριληφθεί παράγραφος που να ορίζει ότι το προσωπικό που υπηρετεί μέχρι την ψήφιση του Συντάγματος με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού ορισμένου χρόνου ή με συμβάσεις μίσθωσης έργου και έχουν συνολικό χρόνο υπηρεσίας πλέον των 24 μηνών, ανεξάρτητα από διακοπές.
ε. Το προσωπικό που έχει προσληφθεί σε Δημοτικές Επιχειρήσεις και προσφέρει τις υπηρεσίες του στους Ο.Τ.Α. και έχει τις προϋποθέσεις που θέτει ο νόμος τακτοποιείται στους Ο.Τ.Α. Η δε επιχείρηση, εφόσον δεν έχει άλλο προσωπικό διαλύεται.
ζ. Να έχουν τουλάχιστον μια έγκριση είτε για ορισμένου χρόνου είτε για μίσθωση έργου και να έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 24 μήνες με οποιαδήποτε σχέση (απλή σχέση εργασίας, προσωρινά μέτρα κλπ.).4. Σε περίπτωση που δεν καλυφθεί το προσωπικό που ήδη υπηρετεί να προκριθεί η μοριοδότηση και να μην ισχύουν τα όρια ηλικίας.
5. Χαρακτηρισμός των αμιγών Δημοτικών Επιχειρήσεων ως Ο.Τ.Α., όπου δραστηριοποιούνται εκτός των οργανωμένων υπηρεσιών των Ο.Τ.Α., υπαγωγή του προσωπικού τους στο Γ΄ μέρος του Ν. 1188/81, ένταξή τους σε οργανικές θέσεις στο κανονισμό προσωπικού των επιχειρήσεων.
6. Η ίδρυση και δημιουργία Δημοτικών Επιχειρήσεων να γίνεται μετά από μελέτη για συγκεκριμένη απόδοση κερδών, και να προβλέπεται μόνο σε τομείς που μπορεί να αναπτύσσεται καθαρά επιχειρηματική δραστηριότητα και στους οποίους σήμερα ενεργοποιείται ο ιδιωτικός τομέας.
Ν΄ απαγορεύεται η δημιουργία τους σε υπηρεσίες που έχουν δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα ή αναφέρονται στους Ο.Ε.Υ. του οικείου Ο.Τ.Α.7. Για το προσωπικό που υπηρετεί σήμερα στη Δημοτική Αστυνομία να τεθεί συγκεκριμένο, χρονικό όριο και με μόνο στοιχείο την αίτησή τους για μετάταξη τους σ΄ άλλο κλάδο, γιατί μετά την εφαρμογή του Π.Δ., αλλάζει ουσιαστικά ο χαρακτήρας αυτής της υπηρεσίας.
8. Κατάργηση της ψηφισθείσας διάταξης (άρθρο 27, παρ. 8, του Νόμου "Αναβάθμιση της πολιτικής Προστασίας και λοιπές διατάξεις" για την πρόσληψη απόστρατων αξιωματικών της Ελληνικής Αστυνομίας με σκοπό την οργάνωση και εκπαίδευση της Δημοτικής Αστυνομίας.
9. Το προσωπικό των Ο.Τ.Α. με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, μερικής απασχόλησης να μετατραπεί σε πλήρους απασχόλησης με αποφάσεις των Δημοτικών Συμβουλίων, εφόσον υπάρχουν υπηρεσιακές ανάγκες.
10. Να προχωρήσει νομοθετικά η συγχώνευση των Νομικών Προσώπων, που δημιουργούνται διασπώντας το "ενιαίο" της λειτουργίας των Δήμων.
Σταδιακή κατάργησή τους και ενσωμάτωση τους στις υπηρεσίες των Δήμων.11. Οι διαδημοτικές συνεργασίες να πραγματοποιηθούν με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, αντιμετωπίζοντας έτσι τα προβλήματα που έχουν προκύψει σε μικρούς "Καποδιστριακούς" Δήμους, όπως αυτά των Τεχνικών Υπηρεσιών και των Ταμειακών Υπηρεσιών, χωρίς τη δημιουργία και νέων Νομικών Προσώπων που θα προκαλέσουν δυσλειτουργικότητα.
Γ. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ - ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ:
1. Επέκταση των κάθε φορά ισχυουσών διατάξεων για τις προϋποθέσεις και τα όρια ηλικίας στις ειδικότητες που αναφέρονται στον κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων του Ι.Κ.Α. (Κ.Β.Α.Ε.) και στους μόνιμους υπαλλήλους των Ο.Τ.Α. των αντιστοίχων ειδικοτήτων.
Μεταβατικά, για το προσωπικό που ήδη υπηρετεί, να μην επιβαρυνθεί με επασφάλιστρο πέραν της 12ετίας. Το ίδιο να ισχύσει αναδρομικά και για το προσωπικό καθαριότητας που του δόθηκε αυτή η δυνατότητα με βάση σχετική διάταξη του Ν. 2703/98.
Για τις ίδιες κατηγορίες το ύψος της σύνταξης να υπολογίζεται διαφορετικά, λαμβανομένου υπ' όψιν και το ύψος των κρατήσεων που έχει για την κύρια σύνταξη.2. Να προβλεφθεί ειδικό συνταξιοδοτικό καθεστώς για το προσωπικό της Δημοτικής Αστυνομίας .
3. Αντιμετώπιση του προβλήματος της πρόωρης συνταξιοδότησης για υπαλλήλους "Καποδιστριακών" Δήμων, πρώην Κοινοτικούς υπαλλήλους .
4. Αύξηση του ορίου αποζημίωσης των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου χρόνου και Δημοσίου Δικαίου με ασφαλιστικό φορέα το Ι.Κ.Α. από 1.500.000 δρχ. σε 3.000.000 δρχ.
Ενώ συγχρόνως με όλο το Δημοσιοϋπαλληλικό Κίνημα διεκδικούμε:
α. Δημόσιο - καθολικό και κοινωνικό σύστημα ασφάλισης.
β. Μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.
γ. Αύξηση των συντάξιμων αποδοχών.
δ. Αποτροπή της Ιδιωτικοποίησης της Κοινωνικής Ασφάλισης.
ε. Επέκταση της Διαδοχικής Ασφάλισης.
ζ. Κατοχύρωση και διεύρυνση της Επικουρικής Ασφάλισης.
στ. Δίκαιες ρυθμίσεις για τη μητέρα και τη γυναίκα.Δ. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ ( Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. - Τ.Α.Δ.Κ.Υ. ):
1. Υπαγωγή στην ασφάλιση του Τ.Α.Δ.Κ.Υ. και του Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. όλων των εργαζομένων των Ο.Τ.Α.
2. Τροποποίηση του κανονισμού παροχών του Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. με παράλληλη βελτίωση του.
3. Αύξηση του ποσού που χορηγείται από το Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. για τις ορθοδοντικές εργασίες.
4. ¶μεση πρόσληψη ελεγκτών ιατρών στο Τ.Υ.Δ.Κ.Υ.
5. Ίδρυση περιφερειακών γραφείων τεσσάρων (4) στην Αττική και στους μεγάλους Νομούς για την καλύτερη εξυπηρέτηση των υπαλλήλων των απομακρυσμένων Δήμων.
6. Αύξηση από 7% σε 8% του τρόπου υπολογισμού του μηνιαίου βοηθήματος και εφαρμογή των διατάξεων σε σχέση με τις κρατήσεις που ισχύουν για τους ασφαλισμένους πριν το 1992 και γι΄ αυτούς που έχουν πρώτοασφαλισθεί σε κύριο ασφαλιστικό φορέα μετά το 1993.
7. Αύξηση του εφάπαξ του Τ.Α.Δ.Κ.Υ. σε 120 βοηθήματα.
8. Θεσμοθέτηση της δυνατότητας με απόφαση του Δ.Σ. του Τ.Α.Δ.Κ.Υ. της χορήγησης χαμηλότοκων δανείων στους ασφαλισμένους του, όπως γίνεται και σε άλλα ταμεία.
9. Την σύνταξη μελέτης για τη δυνατότητα ενοποίησης του Τ.Α.Δ.Κ.Υ. και του Τ.Υ.Δ.Κ.Υ.
10. Εφαρμογή των διατάξεων (συνταξιοδοτικό - ασφαλιστικό) που ισχύουν για το μόνιμο προσωπικό των Ο.Τ.Α. και σ΄ αυτό των Ν.Π.Δ.Δ. με πρόβλεψη για το προσωπικό που υπηρετεί σήμερα της δυνατότητας επιλογής ασφαλιστικού φορέα.
11. Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στα Δ.Σ. του Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. και Τ.Α.Δ.Κ.Υ. να μην αναφέρονται ως Δημοτικοί και Κοινοτικοί υπάλληλοι, μιας και μετά την εφαρμογή του Καποδίστρια δεν υπάρχουν Κοινότητες, αλλά εργαζόμενοι των Ο.Τ.Α.
Και να ορίζονται από την αντιπροσωπευτικότερη συνδικαλιστική οργάνωση του κλάδου.Ε. ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ:
1. Δημιουργία φορέα μέσω του Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. σε επίπεδο των Ο.Τ.Α. και με την συμμετοχή των συναρμόδιων φορέων (ΥΠ.ΕΣ.Δ.Δ.Α., Κ.Ε.Δ.Κ.Ε., Ε.Ε.Τ.Α.Α. Α.Ε. και της Π.Ο.Ε. - Ο.Τ.Α.) για τη διαρκή παρακολούθηση, ενημέρωση και διενέργεια μελετών και ερευνών των συνθηκών εργασίας στις ιδιαίτερα βεβαρημένες, από άποψη συνθηκών εργασίας, κατηγορίες εργαζομένων στα Β.Α.Ε.
2. Πιστή εφαρμογή του θεσμικού πλαισίου και των Σ.Σ.Ε. για τα ζητήματα Υγιεινής και Ασφάλειας και επιβολή κυρώσεων, όπου υπάρχει άρνηση ή πλημμελής εφαρμογή τους.
3. Κωδικοποίηση των διατάξεων περί Υγιεινής και Ασφάλειας των Εργαζομένων με ευθύνη του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
4. Αναδιατύπωση της υπουργικής απόφασης και εναρμόνισή της στις σύγχρονες ανάγκες για τις παροχές σε είδος (ρούχα, γάλα, κ.λ.π.).
5. Όταν οι παροχές σε είδος δεν χορηγούνται στις προβλεπόμενες προθεσμίες, να δοθεί η δυνατότητα να αποτιμούνται και να καταβάλλονται στους δικαιούχους σε χρήμα, πάντα με τη σύμφωνη γνώμη του σωματείου.
ΣΤ. Ο.Γ.Α. - Ε.Λ.Γ.Α.:
Αποκλειστική διαπραγμάτευση από την Π.Ο.Ε. - Ο.Τ.Α. για τα θέματα που αφορούν τους εργαζόμενους στους Ο.Τ.Α. για τον Ο.Γ.Α. και Ε.Λ.Γ.Α.
1. Αναπροσαρμογή της πάγιας κατώτατης αποζημίωσης των ανταποκριτών του Ο.Γ.Α. από 1-1-2002 σε 700 €.
2. Ετήσιο ποσό κατά συνταξιούχο ή επιδοματούχο σε 6 €.
3. Ετήσιο ποσό αποζημίωσης για εργασίες κλάδου κύριας ασφάλισης σε 3 € για κάθε ασφαλισμένο που αναγράφεται στον κλάδο κύριας ασφάλισης.
4. Για κάθε χορήγηση συνταγολογίου ενιαίου τύπου 1,50 €.
5. Διατήρηση της προσαύξησης κατά 40% που χορηγείται στους Ανταποκριτές των Νομών Ροδόπης και Ξάνθης καθώς και στις κοινότητες Μικρού Δερείου και Συκορράχης Ν. Έβρου, και επέκταση της σε όλους τους ανταποκριτές για την εγγραφή αλλοδαπών στον κλάδο κύριας ασφάλισης.
6. Καταβολή πρόσθετης αμοιβής για τις νέες υποβληθείσες αιτήσεις στις επιδοματούχες πολύτεκνες μητέρες.
7. Καταβολή πρόσθετης αμοιβής 5 € για την εργασία ασφάλισης των αλλοδαπών με βάση τις υποβληθείσες δηλώσεις στους ανταποκριτές και όχι με αυτές που θα εγκριθούν από τον Ο.Γ.Α. για ασφάλιση.
8. Η δυνατότητα υπογραφής προγραμματικής σύμβασης μεταξύ Υπουργείου Εσωτερικών, Κ.Ε.Δ.Κ.Ε., Π.Ο.Ε. - Ο.Τ.Α. και των αρμόδιων οργανισμών (Ο.Γ.Α. και Ε.Λ.Γ.Α.) για τις υπηρεσίες που θα παρέχονται.
9. Με την υπογραφή της προγραμματικής σύμβασης η εφάπαξ αποζημίωση που χορηγείται μετά την απόλυση η απαλλαγή του ανταποκριτή Ο.Γ.Α. από τα καθήκοντα του, να χορηγηθεί άμεσα σ' όλους τους ανταποκριτές του Ο.Γ.Α. ανάλογα με τα χρόνια ασκήσεως των καθηκόντων τους.
10. Αύξηση (διπλασιασμός) της πάγιας αποζημίωσης κυρίων ανταποκριτών Ε.Λ.Γ.Α.
11. Αύξηση (διπλασιασμός) της αποζημίωσης κατά δήλωση του Ε.Λ.Γ.Α.
12. Τις εργασίες του Υπουργείου Γεωργίας (όπως εξισωτικές αποζημιώσεις - κτηνοτροφικά - Γεωργικά θέματα) να πραγματοποιούν οι φυσικοί φορείς Ενώσεις και Γεωργικοί Συνεταιρισμοί.Ζ. ΘΕΣΜΙΚΑ - ΚΛΑΔΙΚΑ:
1. Εφαρμογή στους Ο.Τ.Α. του 35ωρου για όλες τις υπηρεσίες που σήμερα εργάζονται 37, 5 ώρες και του 30ώρου για αυτές που εργάζονται 32 ώρες και 5 ημέρες εργασίας.
2. Ψήφιση ενός σύγχρονου νέου Κώδικα Δημοτικών Κοινοτικών Υπαλλήλων, με θεσμική πρόβλεψη των δικαιωμάτων των Δημοτικών υπαλλήλων, καθώς και η εναρμόνισή του με διατάξεις του ισχύοντος Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα, θα αντικειμενοποιεί και θα κάνει πιο αξιοκρατικό το σύστημα της επιλογής προϊσταμένων και πιο δημοκρατική τη σύνθεση των υπηρεσιακών συμβουλίων.
3. Την υπογραφή προγραμματικών συμβάσεων μεταξύ των αρμόδιων φορέων ΥΠ.ΕΣ.Δ.Δ.Α., Κ.Ε.Δ.Κ.Ε. και Π.Ο.Ε. - Ο.Τ.Α. για τις πρόσθετες εργασίες που ανατίθενται στους Ο.Τ.Α. (Ο.Γ.Α., Ε.Λ.Γ.Α., κλπ.).
4. Η ίδρυση ανεξάρτητης σχολής Τ.Α. για την επιμόρφωση τόσο των εργαζομένων όσο των αιρετών.
Μια και τα διάφορα προγράμματα επιμόρφωσης γίνονται αποσπασματικά χωρίς συνέχεια και σε αντικείμενα ή με μεθόδους που δεν αποδίδουν τα αναμενόμενα.5. Επέκταση των διατάξεων των Σ.Σ.Ε. της Π.Ο.Ε. - Ο.Τ.Α. (άρθρο 7 της Σ.Σ.Ε. του 98) και για το προσωπικό με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου.
Επέκταση των διατάξεων που αφορούν τις ημέρες άδειας για το προσωπικό καθαριότητας και στους εργαζόμενους στα οικοδομικά επαγγέλματα και στα συνεργεία συντήρησης των αυτοκινήτων καθαριότητας.6. Επέκταση της διάταξης της παρ. 22 του άρθρου 7 του Ν. 2557/97 (Φ.Ε.Κ. - ΤΕΥΧΟΣ Α΄ - ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ 271/24-12-1997) και για τους υπαλλήλους των Ο.Τ.Α. που ανήκουν στο κλάδο Δ.Ε. με πτυχία εργοδηγών των σχολών που καταργήθηκαν με το Ν. 576/77.
7. Την έκδοση του Π.Δ. και των Υπουργικών Αποφάσεων που προβλέπονται από το Ν. 2683/99, (Φ.Ε.Κ. - ΤΕΥΧΟΣ Α΄ - ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ 19/9-2-1999), που αναφέρονται γενικά στις άδειες (κανονικές, διευκολύνσεων, αναρρωτικές, εκπαιδευτικές, κλπ.) και οι οποίες ισχύουν, σύμφωνα με το άρθρο τέταρτο και στο μόνιμο προσωπικό των Ο.Τ.Α.
Αναλυτικά :
α. Το Π.Δ. που προβλέπεται να εκδοθεί σύμφωνα με την παρ. 2 άρθρο 50 του Ν. 2683/99 μετά από πρόταση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Υγείας και Πρόνοιας.
β. Η υπουργική απόφαση που προβλέπεται σύμφωνα με την παρ. 6, άρθρο 53 του Ν. 2683/99 μετά από πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης.
γ. Η υπουργική απόφαση που προβλέπεται σύμφωνα με την παρ. 8, άρθρο 58 του Ν. 2683/99 μετά από πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης.8. Την κατάργηση της διάταξης του άρθρου 27, παρ. 6 εδάφιο γ του Νόμου "Αναβάθμιση της πολιτικής προστασίας και λοιπές διατάξεις" που αναφέρεται στο άρθρο 263 του Π.Δ. 410/95 (Δ.Κ.Κ.) για το δικαίωμα του συμβιβασμού και κατάργηση δίκης για θέματα μισθολογικά.
Τέλος, σας κάνουμε γνωστό ότι έχουμε καταγγείλει την Ε.Σ.Σ.Ε. για το προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου και αναμένουμε την συνάντηση των εκπροσώπων των Υπουργείων Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Οικονομικών για την υπογραφή της Σ.Σ.Ε. για το έτος 2002.
Εξουσιοδοτημένοι εκπρόσωποί μας για την διεξαγωγή των διαπραγματεύσεων ορίζονται οι:
1. Μπαλασόπουλος Θέμης - Πρόεδρος Εκτελεστικής Επιτροπής.
2. Πολυμερόπουλος Βασίλης - Α' Αντιπρόεδρος Εκτελεστικής Επιτροπής.
3. Χαρίσης Γιώργος - Β' Αντιπρόεδρος Εκτελεστικής Επιτροπής.
4. Στρατηγός Γιάννης - Γενικός Γραμματέας Εκτελεστικής Επιτροπής.Στις συναντήσεις η διαπραγματευτική ομάδα θα συνεπικουρείται από το Νομικό Σύμβουλο της Π.Ο.Ε. - Ο.Τ.Α. κ. Ιδομενέα Γκίκα και τους εξειδικευμένους συνεργάτες του, τεχνικούς συμβούλους και εμπειρογνώμονες της Π.Ο.Ε. - Ο.Τ.Α.
Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής, εντέλλεται να επιδώσει νόμιμα την παρούσα σ' αυτούς που απευθύνεται, καθώς και σε όσους συγκοινοποιείται, για να λάβουν γνώση και να επέλθουν οι νόμιμες συνέπειες, αφού την αντιγράψει ολόκληρη στην έκθεση επιδόσεώς του.Αθήνα, 29 Απριλίου 2002
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε. - Ο.Τ.Α.
