ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Αθήνα, 11 Απριλίου 2005 Αρ. Πρωτ.: 403

 

ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ – ΠΡΟΤΑΣΗ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΘΕΣΜΙΚΗ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΗ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ

ΤΩΝ ΒΑΡΕΩΝ, ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΩΝ

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ Ο.Τ.Α.

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α. θεωρεί ως κεντρικό θέμα άμεσης προτεραιότητας την ψήφιση του θεσμικού και νομικού πλαισίου για την εφαρμογή του κανονισμού Β.Α.Ε. του Ι.Κ.Α. και στους εργαζομένους των Ο.Τ.Α.

Οι συνεχείς υπαναχωρήσεις και αναβολές για την προώθηση των αναγκαίων ρυθμίσεων διατηρούν σε βάρος των εργαζομένων των Ο.Τ.Α. καθεστώς άνισης και άδικης μεταχείρισης.

Για τους λόγους αυτούς, καταθέτουμε ολοκληρωμένη πρόταση – πλαίσιο, την οποία στηρίζουμε αγωνιστικά και καλούμε την Κυβέρνηση και τα κόμματα της αντιπολίτευσης να αποδεχτούν και να υλοποιήσουν.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΓΗ
ΤΩΝ Β.Α.Ε. ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΩΝ Ο.Τ.Α.

 

Οι όροι και οι προϋποθέσεις που προτείνουμε είναι:

1. Την άμεση επέκταση του θεσμού των Β.Α.Ε. στους Ο.Τ.Α. των επαγγελμάτων που με βάση τον κανονισμό του Ι.Κ.Α. υπάγονται στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

2. Επέκταση του καθεστώτος ασφάλισης και συνταξιοδότησης των εργαζομένων στα Β.Α.Ε. που ισχύει στο Ι.Κ.Α., στους αντίστοιχους εργαζόμενους του Δημοσίου και των Ο.Τ.Α.

Στην κατεύθυνση αυτή απαιτούνται:

α. Η μείωση του κατά περίπτωση ισχύοντος ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης κατά πέντε (5) έτη.

β. Η εξομοίωση μεταξύ Ιδιωτικού και Δημόσιου Τομέα του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης των εργαζομένων σε οικοδομικές εργασίες, υπηρεσίες καθαριότητας Ο.Τ.Α., εργαζομένους σε νεκροταφεία κλπ.

γ. Η θεσμοθέτηση και καταβολή επασφάλιστρου Β.Α.Ε. αντίστοιχου με εκείνου που ισχύει για τους ασφαλισμένους του Ι.Κ.Α. (1,40% εργαζόμενος +2,20% εργοδότης).

δ. Η χορήγηση προσαύξησης στη σύνταξη για όσους συνταξιοδοτούνται με τα κατά περίπτωση γενικά όρια ηλικίας και όχι με τα μειωμένα που θα ισχύσουν για τα Β.Α.Ε.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Η ανάγκη διαφοροποίησης με το Ι.Κ.Α. σε τεχνικά ζητήματα, όπως αυτό του υπολογισμού της προσαύξησης της σύνταξης, είναι αναγκαία, λόγω του διαφορετικού τρόπου υπολογισμού των συντάξεων από το Δημόσιο.

3.  Θεσμοθέτηση επιδόματος για τους υπαγόμενους στα Β.Α.Ε. με βάση τα χαρακτηριστικά του επαγγέλματος και την επικινδυνότητα. Το ύψος του επιδόματος θα αποτελεί αντικείμενο συλλογικής διαπραγμάτευσης.

4. Βελτίωση των διατάξεων του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα με στόχο την πλήρη κάλυψη των εργαζομένων σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας.

5. Ενίσχυση των κανόνων Υγιεινής και Ασφάλειας σε εργασιακούς χώρους με βαριές, ανθυγιεινές και επικίνδυνες εργασίες.

6. Για εργαζόμενους που είναι σε τελικό στάδιο για συνταξιοδότηση μετά την έναρξη του Νόμου η δυνατότητα αναγνώρισης σημαίνει υψηλά ποσά ως επασφάλιστρο. Είναι προφανές ότι η αποκατάσταση δίκαιης και ίσης (σε σχέση με τον Ιδιωτικό Τομέα) αντιμετώπισης και με δεδομένο ότι η ευθύνη για το κενό βαρύνει το Δημόσιο, πρέπει να προβλεφθεί ειδική διαδικασία, προκειμένου να αποφευχθούν ποσά που θα καθιστούν ολικά απαγορευτική τη χρήση των ρυθμίσεων για τα Β.Α.Ε.

Η Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α. με εποικοδομητική διάθεση μπορεί να συνεργαστεί για τη δίκαιη διευθέτηση του συγκεκριμένου προβλήματος, κατά τη διαδικασία εφαρμογής του θεσμικού πλαισίου για τα Β.Α.Ε. και στο πλαίσιο εξουσιοδοτικής διάταξης προς τα συναρμόδια Υπουργεία για αυτό ή ανάλογα θέματα.

Η αποδοχή από την Κυβέρνηση του παραπάνω πλαισίου – πρότασης, θεωρούμε ότι αποτελεί προϋπόθεση έτσι ώστε να συζητήσουμε στη συνέχεια για τη σύσταση επιτροπής Β.Α.Ε. στο Δημόσιο, τα θέματα σύνθεσης και λειτουργίας της κλπ.

Είναι φανερό εξάλλου, ότι με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις δεν επιχειρείται η θεσμοθέτηση κάποιων προνομίων αλλά η εξάλειψη αδικιών και ανισοτήτων που υπάρχουν σήμερα.

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Θέμης Μπαλασόπουλος

Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Μπάμπης Βορτελίνος